Zoek hier in onze gepubliceerde artikelen
Selecteer hier een onderwerp of rechtsgebied
Hoe en wanneer een werkgever een medewerker op staande voet mag ontslaan
Vrijblijvend advies van een specialist? Team Arbeidsrecht T+31882016598 E arbeidsrecht@ansbertus.nl Hoe en wanneer een werkgever een medewerker op staande voet mag ontslaan Gepubliceerd op: 24 mei 2023 Introductie: Het ontslaan van een medewerker op staande voet is een serieuze beslissing die werkgevers zorgvuldig moeten overwegen. In [...]
Sanering van uw bedrijf – Wet Homologatie onderhands akkoord
Uw bedrijf in financieel zwaar weer? Herstructureer uw bedrijf onder de nieuwe Wet Homologatie onderhands akkoord Met de WHOA kunnen ondernemingen die op de korte termijn in hun betalingsverplichting te kort zullen schieten, een onderhands akkoord aanbieden aan hun schuldeisers en aandeelhouders. Ondernemingen kunnen nu aan de rechtbank een verzoek [...]
Zwangerschap en vaststellingsovereenkomst
Meer informatie Team Arbeidsrecht T+3188201698 E arbeidsrecht@ansbertus.nl Zwangerschap en een vaststellingsovereenkomst In deze blog gaan wij in op een recente casus die wij hebben behandeld. In dit praktijkvoorbeeld konden werkgever en werknemer niet meer door een deur. De werknemer had een leidinggevende functie. Kern van het conflict [...]
Tips en Trucs slapend dienstverband
Meer informatie Team Arbeidsrecht T+3188201698 E arbeidsrecht@ansbertus.nl Beëindiging slapend dienstverband - Uitspraak! Gepubliceerd op: 20 december 2019 Zeer recent heeft de Hoge Raad bij arrest beslist dat werkgevers moeten instemmen met het beëindigen van een slapend dienstverband indien een medewerker daarom vraagt. De werkgever is gehouden om [...]
