Ontslagjuristen en advocaten arbeidsrecht
U heeft als werkgever of werknemer een arbeidsconflict met ontslag als gevolg. Daarom bent u op zoek naar een jurist of advocaat die u begrijpt, goed op de hoogte is van de wet en regelgeving en het probleem weet op te lossen. Wij van Ansbertus Law helpen u graag. Wij staan bekend om onze uitstekend kennis van het recht, grensverleggend karakter, persoonlijke aanpak en daadkrachtig optreden. En niet onbelangrijk, wij werken graag op basis van een vaste prijsafspraak.
Wij bieden juridische ondersteuning, advies en rechtsbijstand op het gebied van:
- Ontslag met wederzijds goedvinden
- De UWV- of ontslagvergunningsprocedure
- Ontslag op staande voet
- “Kennelijk-onredelijk-ontslag-procedure”
- Ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de rechter
- Opzegging door werknemer (arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd)
- Opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Kort geding
- Ontslag om bedrijfseconomische reden
- Ontslag op grond van disfunctioneren
- Ontslag op grond van een dringende reden = ontslag op staande voet
Ontslag op grond van arbeidsongeschiktheid door ziekte - Ontslag wegens faillissement
Waarom Ansbertus Law?
Met meer dan 2500 succesvol afgeronde arbeidszaken per jaar zijn wij dé specialist in Nederland. Wij bieden u duidelijke prijsafspraken en zetten ons volledig in voor het beste resultaat in uw zaak.
Advies en/of rechtsbijstand tegen vast tarief
Wij adviseren en/of verlenen rechtsbijstand aan u op basis van een vaste prijsafspraak, de zogeheten fixed fee. Tijdens een gratis en vrijblijvend adviesgesprek zal een van onze arbeidsjuristen of (interim) advocaten uw zaak beoordelen en u daarover adviseren. Ingeval van spoed zijn wij in staat om direct actie te ondernemen.
Leg uw casus vrijblijvend aan ons voor
Vul hiervoor onderstaand contactformulier in en wij nemen op werkdagen binnen 2 uur telefonisch contact met u op.
Direct contact met een jurist of advocaat?
